――転職理由として「給与が安い」と切り出すのはダメなんですか？

「もちろん、給与や人間関係というのは大事な条件です。でも、単刀直入に切り出すのはよくないです。現在の会社の給与が（自分の働きぶりに比べて）安いという人は『自分のスキルをもっと活かせる職場が転職動機です』と言えばいいんじゃないでしょうか」

――うまい言い換えですね！　じゃあ、人間関係で困った果てに転職の場合は？

「いくらパワハラ上司に嫌気がさしたうえでの転職でも、そのまま話してはＮＧ。やはり、『意識の高い職場で働きたくて』などと話すのがベターでしょう」

Ａさんに聞いて感じたことがひとつ。ウソをつくわけではなく、うまくオブラートに包みつつも、真実を語っている点だ。ちょっとした方便は必要でも、まったくのウソを話してはいけないということだろうか。

――オブラートに包みつつも、真実を話すのが重要なんですね。口触りのいいうそばかりだとダメなんですか？

「そもそも、面接試験で面接官が何を見ているかというと、コミュニケーション能力を見ているわけです。だから言いたいことを言えないのもＮＧだし、自分の意見を主張しすぎるのもＮＧです。ですから、自分の転職希望は、相手に伝わらないのもダメだし、かといって押し付けすぎるのもよくないです。普通に考えれば『職場の人間関係がよくなくて』と言われたら、“この人に問題があるんじゃないか”と思うのが常でしょう」

――確かに僕が面接官でも、「職場のせいにしやがって」と思うかもしれませんね。本日はこの後の記事で、「仕事をしながら転職活動をどうするか？」もお伺いしたいんですけど、そちらもよろしくお願いします。

「こちらこそよろしくお願いします」

面接はきれいごとを並べるわけではなく、オブラートに包みつつも客観的な真実を語る場所なんだと思い知らされました。うーむ。奥が深い。

（梅田カズヒコ／プレスラボ）

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